報酬料金
FEE

報酬料金

報酬料金の基準は下記の通りとなります。

■労働問題相談(税別価格)

顧問契約しない場合 30分/5,000円
顧問契約する場合 初回月額報酬に充当、2回目以降は契約内容による

■顧問契約(税別価格)

会社規模 ①労務顧問・
事務手続代行・給与計算
②労務顧問・
事務手続代行
③労務顧問のみ
4人以下 25,000円 20,000円 15,000円
5人~10人未満 40,000円 30,000円 20,000円
10人~20人未満 50,000円 37,500円 25,000円
20人~30人未満 60,000円 45,000円 30,000円
30人~40人未満 70,000円 52,500円 35,000円
40人~50人未満 80,000円 60,000円 40,000円
50人以上 別途お見積り
  • ※会社規模人数には役員も含みます。
  • ・③労務顧問のみの契約は労務に対する助言、相談についての顧問契約です。
  • ・②労務顧問・事務手続代行は、③の内容に加え、社会保険労働保険の事務手続きも合わせて弊所で行う顧問契約です。
  • ・①労務顧問・事務手続代行・給与計算は、②の内容に加え給与計算業務も合わせて弊所で行う顧問契約です。
日々の事務手続きや月々の給与計算業務を通じて労務管理を的確に行うことができますので
当所では①労務顧問・事務手続代行・給与計算一括の顧問契約をご利用されることを推奨しております。
給与計算は、毎月の勤怠データを会社様にて集計いただくことを想定した料金となっております。
タイムカード等による集計作業も承りますが、料金は集計内容等確認の上別途ご相談となります。
労働保険年度更新及び社会保険算定基礎届の申請月は、別途顧問料1月分申し受けます。
なお、助成金代行業務に関しては①及び②の内容で契約を締結した場合に限りお受け致します。
※料金は成功報酬で原則助成金受給額の20%を申し受けます。

■年金相談

各種年金に関する相談については、相談内容により決定させていただきます。

■スポット手続(税別価格)

■社会保険・労働保険

新規 社会保険 新規適用 50,000円
労働保険(労災・雇用) 新規適用 50,000円
労災のみ 25,000円
雇用のみ 25,000円
社会保険・労働保険 同時 新規適用 70,000円
資格取得(社保・雇用 同時or雇用のみ) 5,000円×人数
※新規の場合5人まで無料
随時 資格取得(社保・雇用のみ) 10,000円×人数
資格取得(社保・雇用 同時加入) 15,000円×人数
喪失 社会保険資格喪失 10,000円
雇用保険資格喪失 10,000円
雇用保険資格喪失+離職票作成 20,000円

■社会保険

社会保険算定基礎届 30,000円~
人数により応相談
月額変更届 20,000円
傷病手当金 支給申請 25,000円
出産手当金 (免除申請も含む) 30,000円
健康保険・年金調査 代行 40,000円~
人数により応相談
その他各種変更手続等 20,000円~
内容により応相談

■労働保険

労働保険 年度更新 30,000円~
人数により応相談
労災申請(療養補償給付・休業補償給付等) 30,000円
第三者行為による保険給付請求は別途応相談
労働保険番号 一括申請 20,000円
その他各種変更手続等 20,000円~

■各種申請

育児休業給付金 30,000円
一般事業主行動計画 30,000円

■就業規則

作成費用 300,000円~
賃金規定及び育児・介護休業規程含む
100,000円~
その他規定
変更費用 50,000円~応相談
変更内容・程度により応相談

■労働関係

時間外労働に関する協定(36協定) 初回 30,000円
(次年度以降15,000円)
その他 協定 30,000円~
(次年度以降15,000円)
労基署調査代行(是正報告別途) 50,000円~
是正報告は内容により応相談
  • ※上記の手続でも、複雑なものについては別途協議となります。
  • ※上記以外の手続き料金は、その内容により別途応相談となります。
  • ※スポットでの助成金申請代行業務はお受けしておりません。
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